为更好地推进司务公开和企业民主管理，营造同心和谐的家文化，广州白云山医药销售有限公司工会于3月28日上午，在公司3楼报告厅召开了公司第一届第三次会员（职工）代表大会。公司党政领导班子成员、职工代表共60多人出席了本次会议，工会副主席陈丽梅主持会议
公司第一届第三次会员（职工）代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕
公司第一届第三次会员（职工）代表大会现场
会议首先听取并通过了由工会主席黄小凌向大会作的《销售公司工会2018年主要工作计划》的汇报。2018年，销售公司工会将以和谐为主线，以职工为根本，加强工会政治引领，增强工会组织的战斗力，拓宽员工参与民主管理、民主监督的渠道，构建“普惠+精准”的服务体系，做好服务员工、服务企业发展的各项工作，努力实现员工满意、企业健康的双赢局面。
工会主席黄小凌向大会作《销售公司工会2018年主要工作计划》
公司总经理黄海文向大会作了《2017年销售公司工作总结及2018年工作规划》的报告。2017年，销售公司在集团的正确领导下，在公司党政班子与全体职工的共同努力下，稳中求进顺势而为，呈现九大工作亮点，公司经营指标创造历史最好水平，较好地完成了集团下达的各项指标，整合工作取得了实质性进展，营销模式创新也取得了阶段性成果。2018年销售公司要用“创新增效、高质量发展”思路总揽全局，贯彻落实集团李董提出的2个“三、四、五”顶层设计方案，强化“竞争、创新、费效比、团队和风控”五种意识和推行“军队、校园及家三种文化”，打造广药集团卓越营销平台。
公司总经理黄海文向大会作《2017年销售公司工作总结及2018年工作规划》
接着，由人力资源部部长何则正、专职计生员王红、人力资源部副部长王琪瑶分别对《人力资源管理制度（草案）》、《计划生育管理制度（草案）》、《关于企业年金相关事宜的调整方案（草案）》、《2018年内勤员工工资普调方案（草案）》进行了详细的解读。
公司党委书记周志魁对企业年金调整方案和员工工资普调方案的背景、思路、原则等方面作了详细的阐述，并对工会在会前沟通征集的职工意见进行一一解释。周书记指出销售公司正处于公司组建初期，也是企业文化形成的重要阶段。企业文化的形成就是在企业中做事的习惯方式的养成，公司要用文化的强大引导力来引导员工的行为。希望职工代表履行职责，做好沟通工作，传递正能量，共同促进企业的和谐发展。
公司党委书记周志魁讲话
会议以无记名投票方式对《人力资源管理制度（草案）》、《计划生育管理制度（草案）》、《关于企业年金相关事宜的调整方案（草案）》、《2018年内勤员工工资普调方案（草案）》4个议案进行票决。根据计票结果，以上4个议案均获高票通过。
总监票人、业务支持部部长刘燕主持票决环节
公司第一届第三次会员（职工）代表大会票决环节
公司裴泽建董事长作了重要发言。裴董指出，2017年公司工会始终坚持从多方面为员工谋取福利、提供保障，真正起到了桥梁枢纽、员工的娘家人的作用。裴董希望，各位职工代表能够把公司的政策精神充分传达给每一位员工，把员工意见及时反馈给公司，增强员工与公司的双向交流和沟通。公司的良好健康发展既需要公司自身的优化，同时也离不开员工的奉献和理解，希望大家能够凝聚共识，共同实现员工满意、企业健康的双赢局面。裴董还以李楚源董事长提出的“16字的精神利是”与职工代表们共勉，幸福都是奋斗出来的，销售公司是一个年轻的公司，要用“激情和活力”来书写人生，用“理性和从容”来面对困难和政策变化，用“向上和向善”来鼓励自己和善待朋友，用“奉献和乐施”来善待企业、客户和消费者。2018年一起再出发，让销售公司成为让社会尊敬的企业，让员工成就自己无悔的人生！
公司董事长裴泽建作重要讲话
最后，大会审议并通过了《广州白云山医药销售有限公司第一届第三次会员（职工）代表大会决议（草案）》。大会号召，各级工会组织和全体员工要认真学习贯彻党的十九大精神，发挥工人阶级主力军作用，弘扬“工匠精神”，齐心协力，拼搏进取，按照集团公司创新增效年要求，为销售公司的稳健发展，为广药集团冲刺世界500强作出更大的贡献！
公司工会副主席陈丽梅主持会议
人力资源部部长何则正解读《人力资源管理制度（草案）》
人力资源部王红解读《计划生育管理制度（草案）》
人力资源部副部长王琪瑶解读《关于企业年金相关事宜的调整方案（草案）》、《2018年内勤员工工资普调方案（草案）》
工作人员清点选票
大会审议通过《广州白云山医药销售有限公司第一届第三次会员（职工）代表大会决议（草案）》环节
公司第一届第三次会员（职工）代表大会在国际歌声中圆满结束
