2022年2月11日上午，销售公司在神农大厦3楼报告厅召开2021年度党政领导班子代表述职汇报及干部述职考评会议，参加此次会议的有公司领导、副部级及以上管理人员（含相应待遇人员）、党员代表、群众代表共计约80人。
2022年是广药集团“人才强企年”，也是全面实施“十四五”战略规划的关键年。销售公司高度重视人才工作，积极于2022年初完成述职汇报工作，引导广大干部以强企有我的担当精神和时不待我的紧迫感全力贯彻落实党中央决策部署，统一思想、统一意志、统一行动，一起向未来。
会前由公司党委书记裴泽建对述职考评工作作出指示。裴书记提出三点意见：一是干部考评工作是“人才强企”重要的一环，抓好考评工作，充分发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器的作用，激励和引导广大干部以更好的姿态，更实的作风推进企业高质量发展。二是要进一步健全干部考核管理机制，提高企业选人用人质量。本次述职考评合理优化了奖罚机制，有效强化对干部的激励和鞭策。三是要求干部考评工作要遵循四个原则：现场述职汇报的坚持标准原则；无记名考评的客观公正原则及按事实评议原则；管理干部要正确对待考评结果。裴书记希望全体干部不断提升自身综合素质和能力，为实现全年经济指标努力，不断锤炼干事创业的本领，向上生长，努力成为可堪大用，能担重任的栋梁之才，不负企业、不负党和人民的期望和重托。
公司党委书记裴泽建对述职考评工作提出指示
大会第一项议程为公司党政领导班子代表现场述职，由公司党委委员、副总经理庞麟、总经理王胜江围绕2021年工作业绩、党建工作两方面及2022年工作规划，结合“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分别向大会作2021年度述职述廉汇报，会上还对2021年的党建工作、纪检监察工作进行民主测评。
公司党委委员、副总经理庞麟、总经理王胜江进行述职汇报
大会第二项议程为干部现场述职，副部级及以上管理人员共10名干部分别进行了现场述职。各位述职干部准备充分，通过PPT展示、事例阐述、图文及数据说明等形式，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面及2021年重点工作、指标完成情况、不足之处以及2022年工作计划等方面展开述职报告，让每一位与会者清楚的了解到述职者过去一年的具体工作和新一年的目标规划。干部述职报告完成后进行年度干部无记名评议，考评人员有序地在工作人员的指引下完成考评工作。
述职现场
无记名评议现场
会议最后，销售公司董事长黄海文对述职干部的充分准备和参会人员的认真参与表示充分的肯定，并强调要坚持人才强企战略，针对集团2022年“人才强企”年的工作主题对干部提出三点建议：一是要提高政治站位，锤炼政治能力；二是要扛起干部责任，做好示范引领；三是要坚持务实发展，狠抓工作落实。同时黄董表示希望在座的管理干部保持奋勇争先的精神，比着干抢着干，在壬寅虎年以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，书写销售公司打造卓越医药整合平台的奋斗新篇章！
公司董事长黄海文对考评工作点评并指示
