近日，广州市纪检监察学会和华南师范大学廉洁教育与研究中心组织开展“广州市廉洁创新优秀案例”评选活动，销售公司党政领导高度重视，经认真组织和精心筹备，公司申报的《联合巡查——驻外办事处监管模式创新之初探》案例经过初评、专家评审和现场答辩、公示等环节，从众多项目中脱颖而出，荣获“广州市廉洁创新优秀案例”优秀奖，是全市10家获此奖项的单位之一。2022年1月25日广药集团纪委召开季度工作例会，广药集团纪委书记、监察专员黄山为销售公司颁发荣誉证书。
销售公司纪委书记蔡淑君（前排左一）代表公司领奖
近年来，销售公司以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作，按照一企一品牌的思路，推动党建廉建工作高质量发展。销售公司针对驻外办事处点多面广的现状，2018年首创了由党委、纪委、市场督察、财务、工会等部门组成的“联动巡查”工作，融合内部监督资源构建了“大监察”工作格局，对驻外办事处形成一套可复制、可推广、有成效的监管模式。
“联合巡查”模式是公司党建廉建品牌和特色，它以“打造广药集团合规、廉洁、高效的营销平台”这一目标为统领，用好“严管”“厚爱”两个抓手，细化事前工作方案和通知公告、事中工作汇报和情况反馈、事后整改落实和宣传总结三大环节，做到“教育-监督-反馈-整改-再教育”的闭环管理。同时，销售公司创新四大主要做法：一是通过召开主题宣教会，党委书记、纪委书记给一线营销人员上党课、讲廉课，融入廉洁宣誓等仪式教育，筑牢业务人员廉洁从业防线；二是开展办事处主任座谈会。通过听取办事处主任在营销和内部管理上的思路和做法成效，通过调研座谈了解和掌握办事处人员思想动态，增进相互了解。三是实地走访巡查，形成报告落实整改。巡查组通过查阅资料，开展访谈，深入了解办事处内部在“人、财、物”管理情况，深入查找办事处存在的问题，并形成巡查报告，有效地提升办事处规范化管理水平；四是开展关心慰问，刚柔并举。巡查期间，同步开展了送清凉饮料、送健康药品、送廉洁笔记本、送红色书籍，组织红色实地教育、文体竞赛、生日会等活动，将企业的“家文化”带到一线。这一系列创新举措有效地推动了驻外办事处规范化管理，实现了销售公司党风廉政建设不断向基层延伸的目的。
本次获奖既是对销售公司党风廉政建设与纪检监察工作的高度评价和充分肯定，也进一步擦亮了公司党建廉建品牌。站在广药集团进入世界500强的新起点，销售公司将以此为契机，坚持党建廉建和经济建设两手抓，努力营造风清气正的良好发展氛围，为公司高质量发展作出新的更大贡献。
