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销售公司专业通道晋升评审认证工作顺利推进

销售公司专业通道晋升评审认证工作顺利推进

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公司资讯
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发布时间:
2021/09/11
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      根据广药集团2021年专业通道晋升评审认证工作的相关要求,为贯彻落实人才强企战略,销售公司按照《关于广药集团2021年度专业通道晋升评审认证工作启动的通知》工作部署,在8月完成了各阶段性工作任务,并在2021年8月31日召开了专业通道晋升现场评审认证会议,参加会议的有公司董事长、党委书记裴泽建、总经理黄海文、担任评委的副部长及以上管理干部、纪委和工会监督员及参与选拔人员,共30余人。

      会前,裴书记对会议作出指示,专业通道晋升有利于构建清晰的员工职业发展通道,其中评审认证是重要的环节,考评要遵循客观公正的原则、循按以事实评议的原则,确保此次评审会议公平公正进行。

  
会议现场

      专业通道晋升评审对员工的理论水平、业务能力等进行全方位考察,有计划有目的选拔、培养员工,有利于解决员工职业发展问题,激发员工工作积极性,同时也是公司建立人才管理体系、抓改革促跨越的关键一步,有利于为企业高质量发展作出更多贡献。

  
裴书记对会议工作作出指示

      会议第二部分为参与选拔人员现场述职,29名员工按照部门、姓氏笔画为序进行述职演讲。各位参与选拔员工准备充分,通过PPT展示、事例阐述、数据说明等方式,聚焦自身基本情况,主要工作内容,近两年工作亮点和业绩以及工作设想等方面展开述职报告,让每一位与会者清楚地了解到述职者过去及目前的具体工作和未来的目标规划。


部分参与选拔员工

      在参与选拔员工述职完成后,评委们现场对于述职者的表现进行讨论、评分,并形成统一意见,本次评审认证邀请公司纪委、工会各推荐一名监督员,负责监督评委抽签过程、现场评审会议、计分排名等工作,确保了专业通道晋升工作规范开展,保证结果公平公正。  
      本次评审工作是公司贯彻人才强企战略所迈出的重要一步,销售公司希望通过多样化的人才规划、人才选拔、人才考核、人才激励等完整的人才管理体系充分调动企业广大职工的积极性、主动性和创造性,保持担当作为、改革创新的干劲,推动公司人才高质量发展,助力企业持续健康运行。
           
     

评委对参与选拔人员的述职情况进行讨论、评分
 

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