销售公司2020年度干部述职考评及选人用人工作民主评议会议顺利召开

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发布时间：

2021-01-13

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　　根据公司《副部长及以上管理干部年度述职考评办法》规定，公司于2021年1月11日下午在神农大厦3楼报告厅召开2020年度干部述职考评会议，会议由公司党委书记、董事长裴泽建主持。参加此次会议的有公司领导、全体副部级及以上管理人员、党员代表、群众代表共计84人。

　　大会第一项议程由公司党委书记对述职考评工作提出指示。裴书记介绍了我司2020年选人用人工作情况，强调干部考评工作是干部选拔任用的重要环节，科学有效的考核，是大胆选用干部、坚决调整干部的重要手段，也是激励、约束干部的重要依据。希望在今年“十四五”开启的新阶段，进一步以健全激励约束机制为动力源泉，切实做到注重发现和培养选拔优秀干部，对不适宜担任现职的领导干部进行调整，推进领导干部能上能下。也希望在座各位在新征程中迎难而上、干字当头，拿出新担当、展现新作为，以一往无前、永不懈怠的精神，为企业高质量发展作出更多贡献。

（图1：公司党委书记裴泽建对述职考评工作提出指示）

　　大会第二项议程现场述职，公司副部级及以上管理人员共9名干部分别按照姓氏笔画为序进行了现场述职。各位述职干部准备充分，通过PPT展示、事例阐述、数据说明等方式，围绕2020年重点工作、指标完成情况、不足之处以及2021年工作计划等方面展开述职报告，让每一位与会者清楚的了解到述职者过去一年的具体工作和新一年的目标规划。

现场述职

　　大会第三项议程年度干部无记名评议和大会第四项议程年度选人用人工作情况民主评议，有序地在工作人员的指引下进行。到会人员分别对两项议程进行了无记名评议，对公司选人用人工作投出了自己神圣的一票。

评议环节

　　会议最后，裴书记对述职干部的充分准备和参会人员的认真参与表示充分的肯定，并强调坚持人才强企战略，切实做到干部能者上庸者下，充分调动企业广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动企业体制机制优化，长效发展。2021年是充满压力的一年，希望在座的管理干部拥有三牛精神，“孺子牛、开荒牛、老黄牛”，也祝愿销售公司和所有管理干部牛年牛气冲天！