德才兼备、以德为先、努力践行新时代用人选人新思路 ——销售公司部门后备干部述职推荐考评会议顺利召开

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发布时间：

2019-02-19

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　　为深入贯彻落实党的十九大精神以及党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，按照《广州医药集团有限公司“789”年轻干部三年培养计划》部署，销售公司开展部门后备干部推荐工作，以进一步加强企业干部队伍建设，打造一支结构优良、素质全面、能力过硬的后备干部梯队。

　　 2019年2月19日上午，销售公司在神农大厦3楼报告厅召开部门后备干部述职推荐考评会议，公司党政班子领导和副部长以上管理干部参会，党委书记、董事长裴泽建同志主持会议，并在会上做专题工作指示。

党委书记、董事长裴泽建同志主持会议，并在会上做专题工作指示

公司党政班子领导和副部长以上管理干部参会

　　裴书记指出，建设高素质专业化干部队伍，是党的十九大提出的一项重要决策部署，是广药集团冲刺世界500强企业的一项重要战略举措，同时也是销售公司实现高质量发展的客观要求。

　　裴书记强调，参加本次部门后备干部述职推荐考评会议的所有考评人选均经历严格把关，既结合个人自荐、部门推荐、民主推荐等程序，又遵循企业发展和人才梯队结构优化需要，充分体现公平选拔、公正用人的原则。

　　会上，10位部门正职后备干部推荐考评人选和20位部门副职后备干部推荐考评人选，分别进行现场述职和自我介绍，围绕德、能、勤、绩、廉等方面谈及自己的工作经历和理想抱负，字字句句，充满了责任担当和事业使命感，传达了信心和力量，言之凿凿，情之切切，感人至深，激人奋进，给与会领导、干部留下了深刻的印象。

部门正职后备干部推荐考评人选现场述职

部门副职后备干部推荐考评人选自我介绍

　　为确保部门后备干部推荐工作规范开展，本次推荐考评采取无记名投票方式，投票规则、投票统计权重以及核算公式经由公司纪检监察室审核，并邀请纪检监察室主任伍琳主持投票环节。在积极上进的热烈气氛中，部门后备干部述职推荐考评相关程序逐项推进顺利完成，同时，还按照集团公司统一要求，对企业2018年度选人用人情况开展了民主评议。